为提升银川英才学校全体教职工的综合素养及专业能力，进一步明确教师专业成长的有效路径，7月18日—7月19日，银川英才学校举行了为期两天的全方位、高质量、有深度的校本培训活动。
本次教师培训围绕专业素养能力提升、强化师德师风规范、教师经验交流分享、新学期学校工作计划解读四大版块展开。
一、专业素养能力提升
本次培训活动特邀银川市教科所副所长曹天祥，讲座主题为《新时代中学教师课堂教学能力提升路径》。
曹天祥副所长围绕：新时代教师必备的课堂教学能力、学校高质量发展的标准是什么、教师发展的第一要务是“把课上好”，这三个方面系统阐述了研究观点，从“如何上好一节课”的角度与教师深入探讨教学能力提升的关键方法，并从教育情怀、教育理想的角度分享了著名教育家霍懋征的教育主张：没有爱就没有教育。曹副所长的讲座思想深邃，内涵丰富，旁征博引，深入浅出，语言风趣，有高度，有深度，有厚度，有温度，让全体教职工深受启发，深受教育。
二、强化师德师风规范
浇花浇根，育人育心。银川市教科所仇千记老师以《师德是什么》为题，从习总书记对师德师风的重要论述谈起，围绕爱生、勤业，两个方面进行了生动地阐述。他用一个个生动的案例、入情入理的反思剖析，诠释了爱生的内涵和善待学生的方法，并以“如何下功夫研究教学”的话题引发了在场教师们的思考。
三、教师经验交流分享
为促进全校教师专业化成长，发挥毕业班优秀教师的示范引领作用，分析研讨中考阅卷标准及方向，促进教师不断完善提升自己的教育教学和管理水平，7月18日上午，我校举行了教师经验交流分享活动。3位优秀毕业班主任教师代表，7位中考阅卷教师以充实的内容、饱满的热情、生动的语言，分享了教学策略和教学心得。
最后，执行校长李四光做教师经验交流分享活动总结，并围绕学校各部门工作对学校2022-2023学年做了全方位的工作总结。李校长表示：一学年以来，学校坚持在传承中有所创新，在改革中有所发展，积极落实新课标理念，深入推进“双减”工作，稳步推进学校教育高质量发展，使学校工作更加规范、科学、高效。他希望学校站在新学期的起点上，要有新的目标、新的突破，为全面提升教育教学水平，尤其是中考升学率和优秀率，铸师魂、强担当、强斗志、提水平。新的学年，学校在抓好教育教学质量的同时，要将师德师风建设放在首位，李校长要求全体教职工要有大局意识、集体意识，防止因为胸无全局而产生工作局限，做到人人为大局着想，个个为大局献力。
四、学校工作计划解读
为更好地梳理工作思路，积极推进学校稳步发展，8月19日下午，我校召开了新学期全体教职工大会，就新学期学校各项工作规划进行全面解读和部署。会议由学校执行校长李四光主持，全体教职工参加本次会议。
李四光校长解读了《银川英才学校2023-2024学年工作指导纲要》，对英才学校的发展提出了高屋建瓴的规划与布局，他就学校行政领导班子工作进行指导，他强调，作为学校行政领导，要重温学校管理规定，即：“要作为、要敢为、不霸权、不越位、作指导、抓落实、永创新、促和谐”，高度统一思想意识，转变工作作风，为全体教职员工发挥示范引领作用，积极创建风清气正的教学环境，力争让学校教育质量再上新台阶！
学校各部门领导分别就各自工作做计划细致说明。
最后，银川英才学校、灵武市英才高级中学总校长王锦秀对学校工作做出整体部署和安排，对全体教师提出了殷切期望，针对初三毕业班教师提出新的要求。她希望学校下一步要将加强教师队伍建设作为最重要的基础工作来抓，“强教必先强师”，学校要着力打造一支“自强”的教师队伍，一支“腰杆直”的教师队伍，一支有强烈英才骄傲感、自豪感、责任感，有英才气质的教师队伍，大力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
在为期两天的培训活动中，教师们聆听了专家名师畅谈宝贵经验，明晰了学校的发展方向，明确了新学年个人的奋斗目标，收获了理念和心灵的成长，树立了“英才人”的归属感与使命感。新的学期已经来到，希望全体英才人站在新起点，迎接新挑战，共同开创英才学校新的辉煌！
